《成功人士99个领导细节》epub+mobi+azw3电子书小说百度云网盘下载

 

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《成功人士99个领导细节》讲述了“领导能力不是那些“天生异禀”的人独有的。它是可以通过后天培养而得来的。只要愿意。只要追求,没有任何障碍会阻止一个人成为领导。《成功人士99个领导细节》从实用的角度出发,用事例说话,融理论指导性与实际可操作性于一炉,告诉大家在开展领导工作时:富有远见。容人之所不能容,不摆领导的架子。保持低调的作风,倡导节约,做一个正直的领导,聆听员工的心声,处理事务公私分明。创造良好的工作环境,等等。

拿破仑说过一句至理名言:“不想当将军的士兵不是好士兵。然而,并不是想当将军的士兵就一定能做将军,同样地,想做领导的人很多,但并非人人都能担当此任。
抛开常识或世俗意义上的观念,从个性化的角度来看,做领导是个体所达到的境界的反映。所谓遇横逆之来而不怒,遭变故之起而不惊,当非常之谤而不辩”,这是一个称职领导者必备的素质。
度量是领导的基础。成功的领导能够自如驾驭强过自己的人,并能将他们有机地组织到整个机构之中,扬其长抑其短,而这种素质的培养需要有宽广的胸襟,因为只有有了容人雅量,才可能客观地识人、选人、用人。高明的领导提拔人才,普通的领导使用庸才,糟糕的领导喜欢废才。
能力是领导者的另一个必备素质。现代领导学中流行一句形象的比喻:“一匹狼领导的羊群可以打败一只羊领导的狼群。”领导者的能力直接关系到团队的成败。这里所说的能力,不仅仅是专业能力,更重要的是驾驭专业和专业人员的能力。外行领导内行固然行不通,但并不是每一个内行都可以领导其他内行,关键在于其是否具有领导能力。
领导是一种艺术,好的表演具有不同凡响的震慑力和绝佳的影响力;领导也是一种天赋,创意才能出神话”,果断、创新是领导之所以为领导的意义所在,也切实关乎领导的成败。

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