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有能力走遍天下,无能力寸步难行。对于员工来说,重要的不是公司,也不是职位,而是停止抱怨,提升个人能力,拿出令人信服的业绩。在起始阶段,从来都是工作选择你,而不是你选择工作。

职场中,有的人为才华无用武之地而苦恼;有的人为工作不称心而焦急;有的人为工作竭尽全力却无法得到上司赏识而郁闷;有的人为同事的不配合而头疼;有的人为工资太低而耿耿于怀;有的人为职业发展没有方向而迷茫……不幸的是,很多人都采用了抱怨的方式来表达自己的烦恼:

——我在这家公司前途渺茫,也许永远都不能实现自己的梦想,看来是没什么发展空间了;

——老板的抠门让人难以忍受,工资才那么点,还要没日没夜地加班,真受不了;

——这份工作太卑微了,我想做一些有价值、有意义的工作;

——我发现我在这里学不到什么东西,能力没有多少长进,如果再这样继续下去,将会没有任何希望;

——这个公司管理简直一团糟,老板任人唯亲,我在这里处处受排挤;

——办公室的气氛糟透了,每个人都无所事事,只知道互相倾轧、勾心斗角,真让人压抑;

——公司离家太远了,每天来回奔波太累了;

…………

几乎每个人都向往管理人性化、薪水高、工作轻松的公司。对于每一个员工来说,多次荣登美国最佳雇主榜首的Google简直就是他们梦寐以求的职业天堂。

一流的办公环境,一日三餐都有五星级厨师随时待命,而且完全免费,你可以带宠物上班,零食随用随取,工作累了 可以享受免费的按摩和水疗,有20%的时间可以做自己想干的事情,你可以按照自己的想法装饰自己的办公区域,比如在办公区搭建帐篷或摆上一台跑步 机……Google被形容成一个工作的天堂,员工下班后都不想离开办公室,也舍不得跳槽。据称,每25秒就有一份言辞恳切的求职简历发给Google。

但是,Google不是慈善机构。你不妨扪心自问:如果自己去Google上班,能胜任吗?如果不能改掉抱怨的毛病,努力提升自己的价值,无论你在什么公司,都不会有好的发展。

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