《职场成功第一法则做不抱怨的员工》epub+mobi+azw3小说百度云下载

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波士顿大学商科的教务长罗尔德对于毕业生曾经有这样的告诫:“人们每每陷入一种危险——那就是分心于其他的问题,而把目前的问题疏忽了。年轻人有许多失败,就是因为把目前的职务看得过于简单,以为不值得用他全部的精力去干。”

所以,一定要记住:不管你的人生目标有多高,不要做一个空泛的梦想者,立足眼前,先把本职工作做好,然后才有资格考虑其他的。

>> 放低姿态,一切从基层做起

很多年轻人一心想做大事,不屑于做一些基层或者琐碎的工作,到最后往往是什么也做不了。要知道,企业需要的是实用型人才,掌握专业知识固然重要,但不能纸上谈兵,只有理论联系实际,将所学的知识应用到实践中,才能有更好的发展。

眼高手低,好高骛远,把目光投向虚无缥缈的高职位,不肯在基层工作中投入精力,这不仅仅是对工作的不负责任,也是对自己将来发展的不负责任。职场没有神话,不可能一步登天,只有循序渐进地积累实力,从最平凡、最基础的工作做起,在简单、低微的工作中寻找成长的支点,才能最终实现职业梦想。

所以,当员工刚进入企业时,不要一味地追求高职位、高薪水,更需要的是脚踏实地、放低姿态,一切从基层做起,接受磨砺,战胜挫折。

要想在事业上有所发展,不是靠一套一套的理论,而是靠解决实际问题的能力,因此必须经过基层的磨炼方能胜任。

从基层做起,不但不是一件坏事,还有事半功倍之奇效。一个人放低姿态,并没有失去什么,反而能收获更多。

“万丈高楼平地起”,地基越牢,占地越广,建筑物就能修建得越高。我们要想能在工作中有所发展、有所突破、有所成就,就必须在职业生涯开始时,树立从零开始、从基层做起的决心,不断夯实自己的基础。不必计较职务的高低,只要有工作机会,就不妨去试一试,也许,你看不上眼的工作,就是你将来腾飞的基础。

2. 抱怨工资:

你是千里马吗?

你完成工作的质量,在某种程度上决定你整个生命的质量。工作固然是为了薪水,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分挖掘自身的潜能,发挥自己的才干,实现个人的价值。

一些人总对自己抱有很高的期望值,认为自己应该得到重用,应该得到丰厚的报酬。相比发展空间、工作意义、企业氛围、个人能力的锻炼等等,他们更注重工资的高低,似乎工资成了他们衡量一切的标准。但这些抱怨者都忽略了一个事实:工资的高低是和能力密切相关的。前通用CEO韦尔奇说过:“员工希望拥有高薪,这是很正常的一种心理,但是起码你先要告诉我支付你高薪的理由。”

齐瓦勃出生在美国乡村,只受过很短的学校教育。18岁时,齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。当其他人在抱怨薪水太低而消极怠工的时候,齐瓦勃却默默地积累工作经验,并自学建筑知识。

一天晚上,同伴们在闲聊,只有齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作,经理看了看齐瓦勃手中的书,又翻了翻他的笔记本,什么也没说就走了。

第二天,公司经理把齐瓦勃叫到办公室,问:“你学那些东西干什么?”

齐瓦勃说:“我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者,对吗?”

经理点了点头。不久,齐瓦勃就被升任为技师。

 

 

职场成功第一法则:做不抱怨的员工

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